Đang cập nhật thời gian…Đang cập nhật…
Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thới LaiChuyên nghiệp - Thân thiện- Nghĩa tình
Cấp cứu 24/702923 689 115Đặt lịch khám MedproĐẶT LỊCH NGAY
✦ Chào mừng đến với Cổng thông tin Bệnh viện Đa khoa khu vực Thới Lai

Khảo sát Ý kiến & Sự hài lòng Nhân viên Y tế

Mẫu số 3 ban hành theo Quyết định của Bộ Y tế. Ý kiến đóng góp dân chủ, trách nhiệm và thẳng thắn của toàn thể cán bộ, nhân viên y tế là cơ sở để Ban Giám đốc xây dựng môi trường làm việc ngày càng văn minh, đoàn kết, công bằng và đãi ngộ xứng đáng.

🏛️ BỘ Y TẾ — MẪU SỐ 3 (QĐ 3869/QĐ-BYT)🛡️ 100% Ẩn danh & Bảo mật nội bộ

Phiếu Khảo sát Ý kiến & Sự hài lòng của Nhân viên Y tế

Nhằm mục đích nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của viên chức, người lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn, đoàn kết, chuyên nghiệp và đãi ngộ thỏa đáng, Ban Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thới Lai kính đề nghị toàn thể cán bộ, nhân viên y tế tham gia đóng góp ý kiến dân chủ, thẳng thắn theo các nội dung dưới đây.

Tiến độ hoàn thành: 0 / 19 tiêu chí0%
I

Thông tin chung về nhân viên y tế

Phục vụ thống kê phân nhóm theo quy định của Bộ Y tế (hoàn toàn ẩn danh, không lưu danh tính)

A

Phần A: Môi trường làm việc & Điều kiện cơ sở vật chất

Đánh giá nơi làm việc, phòng giao ban/trực, trang thiết bị y tế, phương tiện bảo hộ và an toàn lao động

Đánh giá nhanh:
A1.Nơi làm việc, phòng giao ban, phòng trực sạch sẽ, thông thoáng, đủ ánh sáng và tiện nghi cần thiết *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
A2.Trang thiết bị, máy móc y tế, thuốc và vật tư tiêu hao được cung ứng đầy đủ, kịp thời phục vụ chuyên môn *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
A3.Được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động cá nhân (quần áo, khẩu trang, găng tay, kính bảo hộ...) *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
A4.Môi trường làm việc an toàn, có biện pháp phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp, phơi nhiễm và hành hung y tế *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
B

Phần B: Lãnh đạo quản lý & Mối quan hệ đồng nghiệp

Đánh giá sự điều hành của Ban Giám đốc và lãnh đạo khoa/phòng, sự công bằng, lắng nghe và tinh thần đoàn kết

Đánh giá nhanh:
B1.Lãnh đạo khoa/phòng và Ban Giám đốc lắng nghe, tôn trọng và kịp thời tháo gỡ khó khăn cho nhân viên *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
B2.Việc phân công công việc, ca trực và đánh giá hoàn thành nhiệm vụ diễn ra công bằng, minh bạch *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
B3.Đồng nghiệp trong khoa/phòng đoàn kết, sẵn sàng hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm và phối hợp ăn ý *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
B4.Sự phối hợp chuyên môn giữa các khoa lâm sàng, cận lâm sàng và phòng chức năng nhịp nhàng, hiệu quả *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
C

Phần C: Quy chế nội bộ, Tiền lương & Chế độ đãi ngộ

Đánh giá quy chế chi tiêu nội bộ, tiền lương, thu nhập tăng thêm, phụ cấp ưu đãi nghề và khen thưởng

Đánh giá nhanh:
C1.Tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề, trực và các chế độ chính sách được chi trả đúng hạn, đầy đủ *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
C2.Quy chế chi tiêu nội bộ và phân chia thu nhập tăng thêm rõ ràng, công khai và phản ánh đúng công sức *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
C3.Chính sách khen thưởng, động viên kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc hoặc sáng kiến hay *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
C4.Các chế độ phúc lợi (khám sức khỏe định kỳ, tham quan, hỗ trợ đời sống, công đoàn) được quan tâm chu đáo *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
D

Phần D: Áp lực công việc, Cơ hội học tập & Phát triển nghề nghiệp

Đánh giá khối lượng công việc, cân bằng đời sống, cơ hội đào tạo liên tục và thăng tiến nghề nghiệp

Đánh giá nhanh:
D1.Khối lượng công việc và tần suất trực phù hợp, không bị quá tải kéo dài gây kiệt sức (burnout) *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
D2.Bệnh viện tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ tham gia đào tạo nâng cao trình độ, chuyên khoa và chứng chỉ *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
D3.Được tự chủ phát huy năng lực chuyên môn, áp dụng kỹ thuật mới và sáng kiến cải tiến kỹ thuật *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
D4.Quy hoạch bổ nhiệm cán bộ, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rộng mở, minh bạch *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
E

Phần E: Hài lòng chung & Ý định gắn bó lâu dài

Đánh giá niềm tự hào khi công tác tại bệnh viện, sự an tâm cống hiến và cam kết gắn bó

Đánh giá nhanh:
E1.Tôi cảm thấy tự hào và vinh dự khi là một thành viên của Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thới Lai *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
E2.Nhìn chung, tôi cảm thấy hài lòng với công việc và môi trường làm việc hiện tại của mình *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
E3.Tôi mong muốn tiếp tục gắn bó công tác lâu dài và sẵn sàng giới thiệu đồng nghiệp đến làm việc tại viện *
😞1Rất không hài lòng
🙁2Không hài lòng
😐3Bình thường
🙂4Hài lòng
😄5Rất hài lòng
III

Đánh giá chung & Kiến nghị / Đề xuất cải tiến

Chấm điểm mức độ hài lòng chung trên thang điểm 10 và tâm tư nguyện vọng

(1 điểm: Rất bất mãn / Thất vọng — 10 điểm: Rất hài lòng / Hoàn toàn an tâm cống hiến)

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Điểm đã chọn: 9 / 10 điểm
🛡️
Cam kết bảo mật tuyệt đối: Toàn bộ dữ liệu được mã hóa, không lưu IP hoặc danh tính người trả lời, đảm bảo tính khách quan và dân chủ cơ sở.
HỆ THỐNG GIÁM SÁT TRUY CẬP

Thống kê truy cập Cổng thông tin điện tử

Hệ thống thời gian thựcBVĐK KHU VỰC THỚI LAI
Đang trực tuyếnTrực tiếp
1
Lượt truy cập ngàyHôm nay
...
Lượt truy cập thángTháng 11
...
Tổng lượt truy cậpToàn bộ
...